A Reserva Ecológica do Panga possui 403,85 ha de vegetação nativa de Cerrado e é uma das poucas unidades de conservação do Triângulo Mineiro. Para prevenir incêndios florestais na reserva do Panga, a UFU emprega a técnica de aceiro florestal, que consiste na retirada de uma faixa da vegetação ao redor da área. Localizada a cerca de 30 km ao sul do centro da cidade de Uberlândia, às margens da rodovia MG-455 (que liga Uberlândia a Campo Florido) e do Ribeirão do Panga, esta unidade de conservação é utilizada para pesquisa e ensino dos cursos de Geografia, Agronomia e, principalmente, Ciências Biológicas da UFU. Na ocasião, antes de entrarem no local do sinistro, eles analisaram o grau de evolução do fogo dentro do compartimento, levando em conta a cor da fumaça, as condições físicas da porta e a oleosidade nos vidros da janela. Por meio de oficinas que simulam cenários reais, os membros da comunidade têm a oportunidade de aprender e praticar os procedimentos adequados para cada cenário. O Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais está fazendo, até a sexta-feira (02/07), um treinamento prático de combate a incêndio florestal na reserva do Panga, da Universidade Federal de Uberlândia (UFU).

Depois de ter uma ideia clara dos objetivos, você pode começar a desenvolver um plano para melhor alcançá-los. Quase todo trabalho hoje em dia envolve uma equipe multidisciplinar, cada indivíduo com um background diferente — tanto em termos de formação quanto de personalidade e visão de mundo. Somente assim seus funcionários serão capacitados em diversas habilidades, melhorando o seu desempenho, beneficiando a empresa e garantindo sua vantagem competitiva no mercado. Quando se trata de criar um programa de treinamento, há algumas coisas importantes a serem lembradas. Por isso é fundamental que todo programa de treinamento seja feito com bastante planejamento. Desta forma, neste novo contexto são agregados propósito e significado ao trabalho. Assim, identifica-se possíveis falhas e busca-se por formas de melhorar os resultados pessoais e de equipe, encontrando os tipos de treinamentos necessários para atender as deficiências. Assim, além de saber o que fazer, conseguem entender o porquê do fazer; qual é a melhor forma de fazer e as maneiras de aprimorar, constantemente, esse fazer. Com base nessas questões, é possível delinear a melhor Www.a5S.com.Br abordagem para os treinamentos, lembrando que eles sempre precisam satisfazer as necessidades do colaborador (em seu cargo) e os objetivos da empresa de forma simultânea.
Aprendendo Na Prática
As diferentes etapas do processo de treinamento e desenvolvimento contribuem para otimizar os processos e a aprendizagem no ambiente corporativo. O processo de treinamento empresarial deve ser iniciado com a avaliação de desempenho de cada profissional dentro de sua área de atividades.

Para o diretor de Administração da Assejus, Alan Coelho, esse treinamento aos colaboradores é mais uma forma de demonstrar compromisso e cuidado com o associado. O convite para o curso veio pelo presidente do Clube dos Bombeiros, subtenente Jair Dias, que realiza um amplo trabalho de qualificação em seu pessoal e estendeu a parceria à Assejus. A atividade é coordenada pelo Batalhão de Emergências Ambientais e Resposta a Desastres (Bemad), do 2º Comando Operacional de Bombeiros, com o apoio da Diretoria de Logística da Prefeitura Universitária da UFU. As monitoras que atuam nos Centros Municipais de Educação Infantil (Cemeis) de João Monlevade passaram por uma capacitação promovida pelo Corpo de Bombeiros. O Curso de Formação de Brigadistas Orgânicos foi coordenado em conjunto pelas secretarias municipais de Educação e Administração, por meio do Setor de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt), em parceria com o Corpo de Bombeiros. Em alguns pontos críticos, como às margens da rodovia MG-455 (que liga Uberlândia a Campo Florido), é feito o corte da vegetação externa para diminuir a altura de galhos para evitar a propagação rápida do fogo.

Permitir que o colaborador exerça diferentes funções na organização, a fim de ganhar experiência, ter realizações e desenvolver competências. O ensino, nesse caso, é feito pequenas pílulas para melhorar competências específicas. É bastante comum o uso de vídeos de 3 a 10 minutos com o conteúdo e propostas de exercícios.

Indústrias, hotéis, comércios, varejos e empresas em geral que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA. Funcionários que farão parte da Brigada de incêndio que necessitam o treinamento de nível básico conforme disposto nos anexos A e B da NBR 14276. O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada. Para a reciclagem, o brigadista pode ser dispensado de participar da parte teórica do treinamento de incêndio e/ou primeiros socorros, desde que seja aprovado em pré-avaliação em que obtenha 70% de aproveitamento. Portanto, o treinamento tem que ser feito de forma completa e muito capacitada. São esses colaboradores que ajudam a diminuir os impactos de um incêndio e que entram nos locais dos quais todas as pessoas saem. Vale relembrar também que os colaboradores do condomínio também devem ser brigadistas juntamente com os moradores.
Alarme E Detecção De Incêndio
A Brigada de Incêndio é uma das equipes mais importantes de uma empresa.